Rectora Paty Zarza, refrenda una política de diálogo y equidad en la revisión salarial 2026 en la UAEMéx
Reafirmó su compromiso con una gestión cercana, transparente y socialmente responsable
Toluca, Méx., 15 de enero de 2026.— Con un énfasis claro en el diálogo respetuoso y la construcción de consensos, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) inició el proceso de revisión salarial 2026, bajo la conducción de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado, quien reafirmó su compromiso con una gestión cercana, transparente y socialmente responsable.
Durante la instalación de las comisiones mixtas temporales para la revisión salarial con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), la rectora subrayó que la Administración Universitaria 2025-2029 se distingue por la escucha activa y permanente de las comunidades docente y administrativa.
En reuniones realizadas por separado en la Sala “Dr. Gustavo Baz” del Edificio de Rectoría, Zarza Delgado destacó que los trabajos de estas comisiones estarán orientados por dos ejes fundamentales: priorizar a quienes históricamente han sido menos favorecidos y optimizar el gasto institucional, reduciendo rubros onerosos con bajo impacto para la comunidad trabajadora.
Acompañada por la secretaria de Finanzas, Miriam Sierra López; la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora, y la consejera Jurídica Universitaria, Evangelina Sales Sánchez, la rectora sostuvo que este ejercicio fortalece una universidad más justa, empática y progresista, en consonancia con las políticas de austeridad, contención del gasto y disciplina financiera que rigen a la institución.
“La mayor muestra de la Transformación Universitaria es construir, desde la cercanía y la inclusión, una institución que coloca en el centro de la acción administrativa a las personas que la integran”, afirmó.
Por su parte, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, reconoció que la dignificación del trabajo universitario es clave para el fortalecimiento de la Máxima Casa de Estudios mexiquense, y destacó estas mesas como un espacio de colaboración sustentado en el respeto mutuo. En tanto, la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, subrayó que la protección del ingreso laboral es esencial para garantizar estabilidad, continuidad en los servicios y un futuro sólido para la UAEMéx.
